一、员工被开除了工资怎么算出来

辞退工资的计算：

1.如果是用人单位违法解除或者终止劳动合同的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;

2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、被无端扣了工资怎么办?

1.协商解决。劳动者可以先跟用人单位协商解决，这是出于自愿的;

2.申请调解。根据自愿原则，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序;

3.申请劳动仲裁。将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉;

4.诉讼解决。对仲裁结果有异议的可向法院提起诉讼。

三、被厂开除工资是否当天结

被厂开除工资是当天就结清的，按照相关的法律的规定，用人单位应在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。通常情况下结工资的话，事前会进行一定的结算，如说通过公司内部的财务部门，工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。